近年来，镇远县聚焦乡村振兴战略实施目标，念好宣、管、抓“三字诀”，切实激发驻村帮扶工作队在乡村振兴中的“生力军”作用，确保驻村工作队“驻村”更“助村”。
念好“宣”字诀，激发内生动力。结合每季度乡村振兴驻村工作指导要点，紧紧围绕贯彻落实新国发2号文件和“桥头堡”政策文件精神等重点工作，充分发挥“互联网+新媒体”优势，通过微信公众号、微信群等“两微一端”平台，全方位、多层次、多声部推送工作动态、村民反响、村寨变化等内容，强化“指尖上的宣传”力度，吸引群众关心家乡、游子归乡创业，掀起反哺建设家乡热潮。同时，依托新时代文明实践站（所）、新时代农民（市民）讲习所等场所，利用“三会一课”“主题党日”“田坎会”等载体，以通俗易懂的语言、群众喜闻乐见的方式，宣讲乡村振兴等相关政策内容，切实让群众听得懂、记得住、传得开、可落实，不断激发乡村振兴的内生动力。截至目前，全县75支驻村工作队累计已开展驻村工作宣传宣讲1600余场次，吸引20多名游子回乡创业。
念好“管”字诀，促进担当作为。推行帮扶任务捆绑制度，明确派出单位把驻村工作列为重要工作内容，选派单位领导按要求开展到村督导调研，选派单位和驻村干部及村“两委”共同解决问题、商讨制定帮扶计划，做到一人驻村、全单位帮扶，推动帮扶工作取得成效。严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，县级和乡级分别组建督查组，采取全覆盖检查、明察暗访、交叉检查等方式加强督促检查，不定期对驻村干部到岗到位和履职情况进行督促检查，确保驻村干部岗位在村、工作在村、责任在村。充分发挥考核“指挥棒”作用，按照“半年一述职、一年一考核”，围绕群众满意度、落实“一宣六帮”、履职成效、工作能力等方面进行考核，运用座谈了解、个别谈话、满意度测评等方式，为驻村干部精准“画像”，将考核结果作为评优评先、职级晋升、提拔重用的重要依据。今年以来，县乡两级共开展全覆盖检查4次，评定2021年“优秀”驻村第一书记和工作队员70名。
念好“抓”字诀，提升帮扶成效。充分发挥驻村工作队员优势，推动村级党建与业务融合并进，对大中专毕业生、退伍军人、返乡经商人员等进行摸底，建立村级后备力量台账，鼓励参与村内事务，对有意愿的纳入后备力量培养,着力提升村“两委”班子建设水平。目前，全县纳入后备力量培养780余人。按照“一村一品、一村一特”工作思路，因地制宜、因村施策，采取“党支部+”模式，重点发展中药材、辣椒等特色产业，通过吸纳务工、流转土地、带动发展等方式，有效实现村集体和村民“双增收”。推动落实“四议两公开”制度，推动健全村级监督管理、民主协商等制度，指导优化村规民约，畅通群众意见反馈渠道，就地化解矛盾纠纷、产业发展、安全隐患等问题，促进邻里关系和睦、乡村和谐稳定。今年以来，共帮助群众调解矛盾纠纷320余起。
2022年06月27日星期一
