台江县： 坚持党建引领推动公立医院高质量发展

近年来，台江县坚持党建引领，依托省内优秀外对口帮扶资源，推动公立医院党建工作科学化、制度化、规范化，实现“蝶变”式发展，引领公立医院全面高质量发展。

蓄势赋能，凝聚干事创业强大合力。持续强化人才培养和引进，不断提高服务患者能力，增强综合竞争力。修订完善《台江县引进高层次人才和急需紧缺人才办法（试行）》，落实留住人才待遇政策，县财政每年建立人才发展专项资金200万元以上。建立《科级后备干部人才储备库》《科室金种子“双向培养”后备人才库》，完善人才“双培养”机制，开展党建、学科“双带头人”工作，把优秀科主任和骨干医护人员选任为党支部书记，把医疗专家、优秀青年吸纳到党员队伍中来，彰显“头雁效应”，激发公立医院干部职工赶学比超。

根植基层，践行为民服务初心使命。贯彻落实“患者与服务对象至上”服务宗旨，着力在为民服务中践行初心使命，台江县公立医院依托“主题党日”“护士节”“医师节”“人才日”等载体，开展义诊、中医药指导、急救技能教学、残疾人免费鉴定，进校园、进消防队开展健康宣教、主题讲座等暖心服务。县人民医院创新形式，开展“健康知识进万家”活动，在电视台开展专题栏目宣讲活动，选派浙大二院和省、州帮扶医院的驻点帮扶专家以及本土经验丰富的医生，录制宣教视频；开设抖音短视频，不定期发布帮扶专家、本院经验丰富医务人员健康科普短视频20余个。2021年来，开展下乡义诊和下访活动、帮扶慰问等系列“我为群众办实事”实践活动20余次，服务群众3000余人次。

润心铸魂，强健公立医院发展根基。坚守党建聚心、文化铸魂，将党建工作融入公立医院精神文化的塑造培育中，将公立医院党支部建在科室上，加强政治引领、政治吸纳和政治把关，建立公立医院党支部6个，其中4个建在科室上。县民族中医院以“党员志愿者+医疗专家”义诊队开展“服务进村寨、健康惠万家”行动，通过问诊、把脉，为适合进行中医适宜技术人员实施平衡针、针灸等治疗，用心、用情打造特色优质医疗服务团队。2021年3月，县人民医院申报的文化建设助推医院品质提升经验做法被国家卫健委、人民网·人民健康中心、国家公立医院高质量发展研究中心评为“公立医院医疗质量安全提升典型案例”。

制度助廉，营造风清气正医疗环境。建立公立医院干部常态化约谈机制，梳理党风廉政存在的突出问题，开展党风廉政风险点廉政谈话、提醒约谈57人次。全面督查重点岗位、重点环节，开展“微权力”“微腐败”常态化治理，扎实开展医疗卫生行风专项治理，规范行业行为，持续改进医德医风。县民族中医院细化院党政班子成员及风险岗位廉政风险点防控措施34条。县人民医院制定廉政查房工作制度、医德医风整治年活动方案，通过组织参观警示教育基地、开展廉洁谈话、举办专题培训等，强化党员干部廉洁意识。

双向融合，构建双轮驱动发展新篇。充分利用“组团式”帮扶资源，实现党建、业务“双向促进”，通过与浙江大学医学院第二附属医院、南方医科大学顺德医院、佛山市中医院以及省内医院建立对口帮扶、业务协作与技术支持等帮扶方式，与帮扶医院专科结对子，成立专科联盟，290名专家接续到台江驻点帮扶、现场指导，医疗事业实现跨越发展，实现医疗资源与技术下沉，群众在家门口看得上病、看得好病。2021年以来，各对口支援三级医院先后选派48名专家到台江县开展对口帮扶工作。本土医生独立开展新项目、新技术10项，帮扶专家开展15项，学科平台和重点专科影响力逐步显现，有效推动台江公立医院高质量发展。