黔东南州三穗县：“五个一”机制助新任“两委”班子成员适岗履职

为切实提升新一届村（社区）“两委”班子成员的领导力、战斗力、凝聚力，着力系好新当选的村（社区）“两委”班子成员“第一粒扣子”，黔东南州三穗县通过“五个一”机制，瞄钉群众所想所盼所急所需所困，培植村（社区）“两委”班子成员为民服务、干事创业的热情，让群众感受到实打实的换届成效。

开展一次谈心谈话，筑牢初心深度。由县委组织部牵头，乡镇（街道）党（工）委具体负责实施，围绕村（社区）发展思路、目标任务、实施举措、时限要求、纪律监督、责任追究等方面，研究制定乡镇（街道）党（工）委党组书记第一责任人对新履职村（社区）“两委”班子成员专题谈话方案，不断增强新履职班子成员“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。引导新履职班子成员注重团结，主动向退、转、留老同志请教学习，用心用情用力主动回应群众需求，带头为群众解难题、办实事，切实增强新履职班子成员乡村振兴发展的责任意识、使命意识、担当意识。今年来，全县共组织开展党（工）委党组书记第一责任人对新履职村（社区）班子成员谈心谈话11期603人次，98个村（社区）实现全覆盖。

 开展一次实地走访，拓宽民意广度。坚持以“村民想什么”和“村干干什么”的原则，建立由乡镇（街道）班子成员、第一书记和退转留村干“三对一”结对包保帮带机制，在结对包保人的带领下，新履职班子成员每周至少开展2次以上的“敲门行动”，通过与村民同坐一条凳、同吃一碗饭、同喝一口水的方式，逐户逐人的听取收集群众意见建议，全面扩宽社情民意征集广度。对意见建议逐条梳理，纳入群众急难愁盼台账管理，明晰工作目标，明确工作举措，限定工作时限，完成时限，坚定新履职班子成员干事创业的目标方向。截至目前，新履职班子成员开展实地走访6000余次，收集意见建议1300余条。

 开展一次革命洗礼，汲取奋进厚度。结合党史学习专题教育，通过举办读一本红色史书、听一段红色故事、唱一首红色歌曲的“三个一”活动，深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会等方面重要讲话精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神及习近平《论中国共产党历史》等10余项“必修课”内容。并充分利用杨至成将军纪念馆、杨至成将军故居、良上红军亭、烈士陵园等红色资源，组织开展村（社区）班子成员主题党日活动，通过走进烈士陵园、瞻仰革命烈士纪念碑、参观红色革命纪念馆、重温入党誓词等形式，让新履职的班子成员进一步经受灵魂的洗礼和升华，提升党性修养。

开展一次专题培训，提升履职深度。根据工作实际，突出“缺什么补什么、干什么学什么”，瞄准基层党组织建设、城乡环境整治、乡村振兴、农村村务财务管理、土地资源管理、党风廉政建设、预防职务犯罪等乡村振兴目标任务，拟定培训科目内容。采取“走出去+请进来”的方式，组织新任村（社区）“两委”班子成员到先进县市实地参观学习先进经验，并邀请专业讲师、农技师等师资力量，以集中培训、示范培训、送教下乡分批分类举办新履职班子成员专题培训。同时，通过设置“庭院讲堂”“板凳学堂”等“小微课堂”形式，组织村（社区）“两委”班子成员轮流上台讲党课、分享心得体会，使学习变被动为主动。截至目前，开展村（社区）新履职班子成员专题培训1期45人，开展小微课堂培训活动27期59人次。

开展一次践行晒诺，厚植为民温度。以“我为群众办实事”实践活动为契机，组织新履职班子成员围绕产业发展、教育、就业、社保、医疗、住房、社会治安等问题开展大走访、大排查，采取“群众点单、支部下单、党员接单、组织评单”的“私人订制”模式，着力解决群众生活息息相关的具体诉求。并将报到落实情况与“党员积分制”挂钩，进一步强化责任落实，督促履行班子成员主动认领群众急难愁盼“微心愿”，让群众“难”事“易”办，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。截至目前，全县履行班子成员开展大走访、大排查5200余人次，为群众解决实际困难813件。