近年来，镇远县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照创建一套机制、制定一份清单、打造一批样板、培育一支队伍“四个一”工作思路，全力推进基层党支部标准化规范化建设，为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
创建一套机制，明确目标任务。成立由县委常委、组织部部长任组长的工作领导小组，统筹抓好政策设计、工作调度、督导检查，形成了“县委领导、组织部门牵头、党（工）委负责、支部参与”的工作格局，构建了“横到边、纵到底”的立体化组织领导体系。制定印发《全县推进党支部标准化规范化建设工作方案》等文件，从基层组织设置、队伍建设、制度执行、任务落实、配套保障五个方面明确了建设的具体内容；统一编印《党支部规范化建设工作手册》，为支部工作提供具体遵循和指导。截至目前，召开相关会议10余次，发放《党支部规范化建设工作手册》1300余份。
制定一份清单，狠抓责任落实。制定党支部标准化规范化建设任务清单，建立组织部部务会成员分片联系和组工干部分点指导基层党建制度，通过“一月一抽查一评比、一季一督查一通报、一年一考核一奖惩”的方式，开展从严从实督导，倒排工期、挂图作战、台账管理，确保任务清单推进有序有力有效。把党支部标准化规范化建设考核验收结果作为年度党建目标考核和“铸魂行动”考核的重要依据，纳入各党（工）委、县直各部门党组书记抓党建工作述职评议的重要内容，纳入领导班子和领导干部综合考核的重要内容，倒逼目标落地落实。截至目前，开展督导检查130余次，督促整改问题460余个。
培训一支队伍，筑牢建设基石。紧紧扭住基层党支部书记、党务干部这个关键环节，按照“缺什么、补什么”原则，精心制定培训方案，安排课程，结合“理论+实践”“管理+运用”“制度+方法”授课模式，将理论转化成平实的语言，将复杂的文件分解成规定的动作，确保听得懂、记得住、学得会、用得上，切实提高了基层党组织书记、党务干部抓基层党建的工作水平。截至目前，培训基层党组织书记、党务干部2800余人次，实现基层党支部书记培训全覆盖。
打造一批样板，带动全域提升。将基层党支部示范点建设作为推进党支部标准化规范化建设全域提升的重要抓手，通过“基层‘推’、平台‘查’、现场‘评’”的方式，分领域确定1-2基层党支部示范点。按照统一规划、分类指导、突出特色的要求，制定示范点创建方案，组织部门定期对示范点创建工作进行督导检查，通过“线上+线下”沟通及时协调解决创建工作中遇到的重点、难点问题，确保示范点创建顺利高质量推进。积极搭建宣传平台，在“镇远党建”微信公众号等平台开设“支部建设”专栏，将各示范点行之有效的好经验、好做法总结出来、推广开来，积极营造“比学赶超”的浓厚氛围，切实把点上的“盆景”连成连片的“风景”。截至目前，打造省级示范点1个、州级示范点12个、县级示范点56个，刊发信息50余篇（条）。
