近年来，黔东南州紧扣同步小康创建和大扶贫战略实施需求，不断加强农村实用人才的摸底管理、素质培养及创业扶持力度，为推动农村经济转型发展提供强有力的人才保障和智力支持。
管理到位，建立实用人才智库。以年度人才资源统计工作为抓手，督促县市、乡镇农业部门及村两委全面采取实名制统计办法，以村为单位把农村种养能手、致富能人、技能名人、退伍军人、非物质文化传承人、有一技之长的外出务工人员等对象，按照不同类型，分门别类进行登记造册，交由乡镇农业站所建立起乡镇实用人才动态储备库，实行统一管理，并明确专人进行动态更新登记。
培训到位，壮大实用人才规模。充分利用“新型职业农民培训”、“雨露计划”项目资源，大力选派农村实用人才参加各类培训班；借助农村党员干部远程教育平台，对农村党员干部和广大群众进行时事政策、实用技术等理论培训；以抓好“万名农业专家服务‘三农’行动”农业专家人才集聚基层为契机，积极邀请农业专家授课、现场指导技术；村两委组织党员和实用人才代表外出参观学习先进村，帮助转变观念。通过多措并举，广泛培育开发农村实用人才的发展意识和劳动技能，拓宽广大农民致富渠道。
扶持到位，助力实用人才创业。针对创业激情高、发展意识强的农村实用人才，全面利用各级创业扶持政策，支持和鼓励农村实用人才发挥个人才能，积极创办经济实体。对科技含量高、经济效益好的项目，给予政策优惠；根据项目发展特点，选派农业专家进村入户开展“一对一”结对帮扶；对特色农业开发和有较大发展潜力的项目，积极协调有关部门给农户发放“特惠贷”等小额贷款，帮助农村实用人才把产业做大做强，逐步形成规模，扩大效益。
