近年来，黎平县立足县域经济发展实际，不断探索人才工作思路，推行导师+技术人员、专家+产业基地、讲师+乡土人才的“1+N”人才培养链，为推动经济稳定健康发展构筑“人才高地”。
1名导师+N名技术人才。以县级拔尖人才、县管专家、学科带头人等优秀人才为导师，每名导师定向培养2至5名有潜力的技术人才，通过制定培养计划，开展技术培训、对接指导、答疑解惑等方式，发挥优秀人才“传、帮、带”作用。目前，全县47名拔尖人才和县管专家共定向培养技术人才216名。
1名专家+N个产业基地。根据专家自身专业技术特点，按每名专家联系1至3个帮扶基地方式，与茶叶基地、油茶基地、林下养殖基地等结成帮扶对子，定期到基地进行现场指导，帮助解决各基地实际问题。目前，共建有26名专家联系帮扶56个基地，深入各基地开展帮扶活动118次，解决实际问题312个。
1名讲师+N名乡土人才。在县农、林、水等部门精选技术人员作为讲师，深入基层一线采取全程式、定单式、集中式等培训方式，对农村实用人才进行现代农业知识、种植技术、产业发展、水产养殖等方面进行培训。2016年，共开展各类培训52次，解决基层生产技术难题1040多件，培训农村实用人才2300人次。(审核：陈启平)
