今年以来，黄平县围绕乡村人才振兴和重点领域人才倍增计划目标，从配强主力军、组建冲锋队、打好乡情牌等方面强化措施，鼓励引导人才向基层一线汇聚，让一线成为干部人才提升政治素质、淬炼品质、加强能力的广阔舞台。
选优配强乡村振兴“主力军”。实现乡村振兴，人才是关键。今年以来，该县利用县乡村三级换届、第一书记轮换等重要时间节点，把“精兵强将”选拔出来建强乡村振兴人才队伍。积极抢抓换届契机，组织全县部门、乡镇、村建立后备人才信息库，动态掌握人才专业学历、工作经历、作用发挥等情况，全面了解人才工作实绩，为换届工作打下坚实人才基础。发挥好挂职锻炼平台作用，选派13名业务骨干人才到省州对口部门挂职锻炼，提升综合素质。同时，结合人才成长特点，把人才放到合适的岗位上，让好钢真正用在刀刃上。今年以来，全县提拔、交流57名干部到一线岗位增强力量，选派123名第一书记和369名乡村振兴工作队队员到村指导产业发展，提升基层治理水平，选拔100名乡土拔尖人才作为重点培养和帮带对象，帮助其成长，动态掌握1800余名土专家、田秀才、工匠等乡土拔尖人才信息。
精心组建产业人才“冲锋队”。围绕牛羊、食用菌、生猪等十二大产业建立“产业人才师资库”，摸清产业人才底数，目前，已入库产业专家189人。完善“1+1”或“1+N”“导师帮带”制度，整合科技特派员、产业辅导员和村级土专家、田秀才等专家人才，组建乡村振兴产业服务队。围绕全县9个200亩以上坝区和142个村58类主导产业，将161名专家精准匹配到产业链上，定期深入坝区、合作社、种养殖基地开展“集中会诊”和“订单服务”活动，培养新型职业农民和产业大户，帮助群众破解发展难题。目前，各类产业专家已开展技术指导服务381次，解决困难问题110个，举办产业培训会12场次受益群众2300余人。持续发挥农村电商、产业名人才、乡村工匠等拔尖乡土人才作用，带动发展壮大县域农产品和手工艺品等产业。目前，电商人才培训60余人，蜡染、刺绣、泥哨等传统手工艺人培训350人。
全力打好服务回引“乡情牌”。用好“孔雀归巢”信息库平台，梳理排查黄平籍在外优秀创业人才，利用节假日，通过电话、微信、短信等形式关心其在外工作和生活情况。加大创业政策宣传力度，鼓励在外大学毕业生、种养殖能手、退伍军人等返乡创业就业或回乡参加村级换届竞聘，激活乡村人才活力。主动协调解决人才在创业补贴、场地租金、创业担保贷款等方面的资金难题，创造良好营商就业环境，对符合求职创业条件的高校毕业生协助落实创业补贴和创业担保贷款政策。今年来，共为87名返乡创业乡土人才发放创业补贴和场租补贴23.3万元，为4名创业人才提供担保贷款40万元。完善县级领导和党委（党组）班子联系专家人才制度，帮助解决人才在资金、销售、管理等方面难题，目前，协调解决各类困难问题112个。
