榕江县围绕县直部门职能发挥、乡镇干部能力提升、行政末端综合治理，推动干部教育方式方法创新，提升干部队伍为民服务能力，促进基层作用发挥。
“三向延伸”强化县直部门职能发挥。向党委党组延伸，依托县委党校教学平台，邀请省、州理论专家对部门“一把手”开展交流培训，围绕“理论教学、党性教育两不误，经验学习、现场交流双促进”，确保县直部门“一把手”组织能力和业务能力再提升。向青年干部延伸，借助东西部协作平台，综合县直部门岗位需要、技能需求和意识短板，以“新时代基层干部主题培训班”的形式筛选东西部优秀青年干部开展双向挂职学习，深化东西部干部交流，提升干部队伍综合能力。向党员干部延伸，通过县直部门下沉驻村、乡镇干部定期轮训两个机制，让县直干部在一线进行实践锻炼，增强综合服务能力；让乡镇干部业务能力在县直部门、县级专班轮训中实现快速提升。2021年，开展县直部门“一把手”集中培训128人次，与佛山南海区互派交流干部22名，500余名干部职工参与县乡干部交流互动。
“三效融合”强化乡镇干部能力提升。与组织建设融合，将党支部“三会一课”、业务工作部署等会议融合开展，创新“知行夜学堂”“干部上讲台”“古榕讲坛”等学习形式，促进政治理论与业务工作融合，为党员干部提供工作经验和思想感悟交流平台。与基层治理融合，将驻村工作队专项培训、政治理论巡回宣讲、业务技能远程教育等学习内容，与村支“两委”“寨管委”“楼管委”“人居委”等工作进行有效结合，促进党的理论知识在“田间地头”的有效应用。与经济发展融合，将支部建在产业链上，在生产车间中发展党员，结合乡村集体经济组织、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人培训，强化非社工委作用发挥，助力县域经济高质量发展。2021年，全县创新党支部学习方式30余种，开展乡镇、村（社区）各类教育培训430余次，参加经济体党组织负责人专项培训超过60人。
“三方合力”强化行政末端综合治理。聚非公支部合力，依托“一对一”结对指导、“企业管家”驻点辅助的形式，实现各党（工）委分管领导和党务工作者“两新”组织党组织集中组建工作业务知识专题培训全覆盖，党组织“领头羊”能力进一步提升。聚基层支部合力，以“表扬会”“茶话会”“欢送会”为纽带，在村级党组织换届过程中搭建新老党员、新老村干“传帮带”桥梁，依托“结对机制”“师徒机制”确保经验、方法更新换代，迅速凝聚基层党组织战斗力。聚退休干部合力，定期组织退休技术专家实地交流研讨，将政策、技术和服务送达基层一线，将离退休老党员吸纳进入村、社区治理组织，通过纠纷调解、民歌传唱等方式丰富基层干部教育内容。2021年，开展村级党组织换届“传帮带”教育培训活动300余场，创作政策教育类少数民族歌曲22首。
